1、及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的客戶關系；
2、在總經理的領導下，和各部門密切配合，認真做好自己的本職工作；
3、對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向上級提供建議；
4、制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議；
5、管理、培訓并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發展銷售隊伍。
職位要求：
1、年齡要求22-35歲之間，本科學歷；
2、具有良好的溝通協調能力和較強的親和力；
3、對待工作認真、踏實、負有責任心，具有超強的執行力和行動力；
4、能夠按時根據公司的要求完成上級交付的工作任務；
5、具有較強的事業心，能夠按照公司崗位的要求來歷練自己，提升個人能力，實現自我價值。